WAWANCARA GURU…Beberapa tanggapan berguna untuk pertanyaan yang paling sering diajukan.
“Jika seseorang pernah bertanya kepada Anda apakah Anda dapat melakukan pekerjaan tertentu, katakan, “Tentu saja saya bisa!”, lalu cepat pergi dan pelajari cara melakukan pekerjaan itu!”
-Theodore Roosevelt
Penelitian menunjukkan bahwa sekitar 10 detik setelah Anda memasuki ruangan untuk wawancara, pemberi kerja telah membuat penilaian mental “Ya” atau “Tidak” tentang Anda sebagai kandidat yang berhasil. Sekarang, Anda tidak akan sampai sejauh ini di perguruan tinggi jika Anda bukan individu yang cukup cerdas, jadi Anda mungkin menanyakan pertanyaan ini… Jika keputusan tentang saya sudah dibuat dalam 10 detik pertama, mengapa saya harus khawatir? tentang jawaban yang disarankan untuk pertanyaan yang paling sering muncul? Sebuah pertanyaan cerdik. Kami percaya bahwa kami memiliki beberapa tanggapan yang tidak dibuat oleh rata-rata orang yang diwawancarai, yang, jika dia melakukannya, akan menyebabkan mata orang melebar dan rahang mereka menganga. Banyak siswa kami telah kembali dan memberi tahu kami bahwa beberapa pewawancara kagum dengan jawaban ini- dan memberi tahu pencari kerja sebanyak itu. Memiliki wawancara utama untuk guru selama 19 tahun, saya jamin bahwa orang yang mengajukan pertanyaan akan membicarakan Anda secara positif setelah Anda meninggalkan ruangan jika Anda menjawab pertanyaan yang menyertakan saran ini… Apakah itu akan memberi Anda pekerjaan- Mungkin. Jika ada wawancara callback – apakah mereka akan menghubungi Anda? Mungkin. Jadi apa yang kita katakan? Tanggapan yang kami sarankan dapat mengubah Zeitgeist. Dengan kata lain, kami percaya bahwa saran kami mengganggu tirani “Aturan 10 Detik”. Oleh karena itu, kecuali Anda terlambat datang ke wawancara, mengenakan jeans, dan mengatakan “Apa kabar Bung” saat jabat tangan- Anda akan tetap hidup dan bersemangat di akhir wawancara terlepas dari keputusan apriori yang mungkin telah dibuat tentang Anda 10 detik setelah Anda masuk ke ruangan…Karena itu, mari kita lihat pertanyaan yang paling sering muncul saat wawancara untuk pekerjaan mengajar. Berikut daftar slot gacor…
1. Ceritakan tentang diri Anda.
2. Apa Filosofi Pendidikan Anda?
3. Apa yang dapat Anda ceritakan tentang keterampilan manajemen kelas Anda?
4. Apa yang akan Anda lakukan jika seorang siswa memberi tahu Anda apa yang dapat Anda lakukan dengan diri Anda sendiri?
5. Apa salah satu kekuatan Anda, dan salah satu kelemahan Anda?
6. Apa yang kamu ketahui tentang penilaian?
7. Apa yang dapat Anda ceritakan tentang Hukum Pendidikan Khusus? (lanjutan) Apa perbedaan antara akomodasi dan modifikasi?
8. Apakah Anda memiliki pemikiran tentang Iklim Sekolah?
9. Apakah Anda memiliki pertanyaan lain, atau hal lain yang ingin Anda sampaikan kepada kami?
PERTANYAAN 1
Ceritakan tentang diri Anda.
Ini bukan pertanyaan yang sebenarnya, tetapi berfungsi sebagai pemecah kebekuan yang bagus. Di sini, pewawancara memeriksa seperti apa penampilan Anda, bagaimana Anda berpakaian, seperti apa kepribadian Anda, seberapa hangat, bersemangat, lucu, Anda, tetapi yang terpenting, mereka tidak terlalu peduli dengan apa yang Anda katakan. poin ini, selama Anda dapat merangkai kalimat dalam bahasa Inggris yang sesuai. Ingatlah bahwa hanya tujuh persen dari pesan seseorang yang efektif berdasarkan informasi yang dibagikan. Selebihnya didasarkan pada bagaimana Anda mengatakan informasi- wajah-mata-senyum-gerakan-postur-pakaian Anda, dll. Jadi apa yang Anda bicarakan?
Dalam film Clint Eastwood Heartbreak Ridge, Eastwood berperan sebagai Sersan Gunnery tua yang tangguh dan grizzly yang harus menyiapkan sekelompok Marinir yang kurang dari gung-ho untuk bertempur. Kaptennya, seorang mahasiswi yang berbintik-bintik, kutu buku tapi baik, berkata kepada Eastwood… “Kamu tahu Gunny, aku adalah Presiden Klub ROTC kampusku!” Ekspresi wajah Eastwood tak ternilai harganya, dan komentarnya kira-kira seperti, “Saya akan tidur lebih nyenyak di malam hari mengetahui bahwa Tuan …” Intinya – jangan bicara tentang saat Anda menjadi kepala pemandu sorak atau presiden dari pemerintahan siswa – maaf, tapi tidak ada yang peduli. Alih-alih berbicara tentang kualitas umum kepribadian dalam satu atau dua menit dan berikan beberapa contoh spesifik. Misalnya, bicara tentang hasrat Anda, dedikasi Anda, rasa hormat Anda terhadap rantai komando – yang semuanya dapat ditunjukkan dengan kesukarelaan saya untuk menyelamatkan Penguin Kaisar ketika saya menjadi sukarelawan untuk Greenpeace… Pastikan untuk membawa pesawat masuk dengan aman dalam waktu sekitar 1-2 menit tanpa mengeluh atau mengkritik tempat kerja, sekolah, atau bos terakhir Anda, karena itu akan segera membuat ANDA menjadi masalahnya.
PERTANYAAN #2
Apa Filosofi Pendidikan Anda?
Sebagian besar, Anda belum memilikinya – Anda hanya ingin pekerjaan. Mereka cukup banyak mengetahui hal ini, tetapi mereka ingin mendengar pendapat Anda. Kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan di sini adalah membuat diri Anda terpojok dengan beberapa poin filosofis dogmatis tentang pendidikan yang Anda adopsi setelah mendengar seorang kandidat politik di TV minggu lalu yang mungkin mendukung posisi yang sangat berlawanan dengan apa yang diyakini oleh pembuat keputusan. Sinclair Lewis memberikan definisi politisi ini.